El compromiso laboral en el contexto universitario. Una aproximación desde la Psicología de la salud ocupacional positiva

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Publicado: Jul 22, 2015
DOI: https://doi.org/10.32348/1852.4206.v7.n2.9054
Palabras clave:
engagement, salud ocupacional, administrativos, contexto laboral

Contenido principal del artículo

Roxana Graciela Marsollier
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Filosofía y Letras. Laboratorio de Investigaciones en Educación

Resumen

El presente trabajo tiene como finalidad indagar sobre diversas variables psicosociales y organizacionales ligadas al compromiso en el trabajo. El análisis efectuado prioriza aquellos aspectos vinculados a la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva, especialmente los niveles de Engagement. Se trabajó con una muestra intencional de 69 empleados del staff de apoyo de la Universidad Nacional de Cuyo, Mendoza, Argentina. El diseño metodológico combina técnicas cuantitativas destinadas a conocer los niveles de Engagement del sector, con algunas lecturas cualitativas que permiten una aproximación a las expectativas y valoraciones que subyacen al compromiso laboral. Los resultados obtenidos permiten identificar valores elevados vinculados al Vigor y Dedicación en el trabajo, siendo más débiles los niveles de Absorción en relación a la propia tarea. Por su parte, la instancia cualitativa se centra en valoraciones predominantemente positivas vinculadas al propio desempeño y a la universidad como contexto laboral.

Detalles del artículo

Cómo citar
El compromiso laboral en el contexto universitario. Una aproximación desde la Psicología de la salud ocupacional positiva. (2015). Revista Argentina De Ciencias Del Comportamiento, 7(2), 22-29. https://doi.org/10.32348/1852.4206.v7.n2.9054
Número
Vol. 7 Núm. 2 (2015): Revista Argentina de Ciencias del Comportamiento
Sección
Artículos Originales

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Biografía del autor/a

Roxana Graciela Marsollier, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Filosofía y Letras. Laboratorio de Investigaciones en Educación

Dra. en Educación por la Universidad Nacional de Cuyo. Investigadora Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) - Docente Universidad Nacional de Cuyo

Cómo citar

El compromiso laboral en el contexto universitario. Una aproximación desde la Psicología de la salud ocupacional positiva. (2015). Revista Argentina De Ciencias Del Comportamiento, 7(2), 22-29. https://doi.org/10.32348/1852.4206.v7.n2.9054

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