El clima organizacional en las bibliotecas judiciales de la Provincia de Buenos Aires.
DOI:
https://doi.org/10.58312/2591.3905.v6.n9.39260Palavras-chave:
Clima organizacional, Bibliotecas judiciales, Identidad, Innovación, Provincia de Buenos AiresResumo
Con el objetivo de estudiar cómo la cultura y el clima organizacional influyen en las condiciones laborales de las bibliotecas judiciales de la Provincia de Buenos Aires, se realiza un estudio exploratorio. Los datos se obtienen a partir de una encuesta a sus bibliotecarios con el fin de relevar aspectos subjetivos de su trabajo cotidiano en base a una serie de variables. Los resultados obtenidos permiten conocer de qué manera la cultura organizacional condiciona al desempeño laboral de profesionales.
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