La actividad textil en Córdoba: organización del trabajo, aprendizaje y formación

Abstract

El artículo presenta algunas reflexiones surgidas de la exploración de la organización del trabajo textil en Córdoba, con foco en el análisis de las características que adquiere la organización del trabajo en dos ocupaciones -talleristas y diseñadores independientes- y su impacto en la formación y el desarrollo de los trabajadores. Se presenta una breve aproximación a la actividad textil a través de las contribuciones de los principales estudios realizados en nuestro país en los últimos años, con el fin de plantear cómo ciertas características del sector textil (deslocalización de la producción, informalidad del empleo) tornan “invisible” el trabajo textil como actividad humana y particularmente los procesos de formación y aprendizaje que lo posibilitan.Bajo esta perspectiva, se desarrollan los supuestos conceptuales que orientaron las decisiones del trabajo de campo y se presentan los hallazgos de terreno, referidos a la dinámica de organización de las ocupaciones clave estudiadas. La categoría “organización del trabajo” es entendida aquí como principio de organización de la actividad y como tal generadora y productora de aprendizajes y de competencias laborales que son “específicas” respecto de cada ocupación, por lo que a modo de conclusión se sistematizan algunas afirmaciones acerca del aprendizaje y desarrollo de los sujetos en el trabajo textil, tanto desde el punto de vista de lo que promueve la organización del trabajo como lo relativo a la formación profesional.