De padrinos y entenados. El rol sindical en el derrotero de los agentes senatoriales
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Resumo
La Cámara de Senadores de la Nación Argentina se caracteriza por las relaciones interpersonales sustentadas en lazos de padrinazgo que se establecen entre autoridades, legisladores, bloques partidarios o gremios y los agentes. Estos vínculos, cambiantes entre las partes, pueden ser de parentesco o afinidad. Autoridades y sindicatos “acuerdan” las designaciones en planta permanente y temporaria, así como los ascensos escalafonarios; las autoridades y senadores se gremializan, los gremios se politizan y la ley 24600, el Estatuto y Escalafón para el Personal del Congreso de la Nación, “valida” estas acciones. En este contexto, un padrino es primordial para que el agente progrese en su carrera administrativa; este será quien negocie los “pedidos” de los empleados ante las autoridades. Las herramientas etnográficas (trabajo de campo prolongado y entrevistas), la revisión de la normativa y de los decretos presidenciales, permitieron reflexionar respecto a la racionalidad de las estrategias sindicales y de los agentes senatorial; se espera de este modo, contribuir desde la antropología al conocimiento de un aspecto poco explorado de los mundos legislativos, como lo es, las designaciones de personal y los derroteros de sus carreras laborales.
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